对于一家互联网公司而言

哪个部门才是鄙视链最顶端？

也许人人都有话要讲

毕竟每个部门

都有自己的骄傲

……

财务部，公认的最“事儿”部门，流程之繁琐超出了文字可表述的疆界。

而且只能等，不能催。否则财务同事可能会反手甩给你一句：

“不是不报，是时候未到。”

但作为公司内部甲方爸爸，每到发工资奖金的临界点，他们也会自动成为全公司最受关注的部门。

尽管在其他同事眼中，

财务部其实更像个银行柜台。

每一位财务的工位上，

一定都会摆放一台计算器。

按键上数字的磨损程度，

象征着其主人的江湖地位。

哪怕使用台式电脑，

也会配备专门的外接数字键盘。

这是专属于财务人的骄傲。

财务也许是背地里被同事单方面污蔑次数最多的部门。

他们每天可能要打100多个喷嚏，

有关他们的各种故事在外界广为流传——

“财务休假了。”

“财务生病了。”

“财务离职了。”

……

常言道，财法不分家。当财务部不断被别人“捏造故事”，法务部却始终是一个神秘而低调的存在。

法务，低调少言的隐士，默默守护着一个神圣的小柜子，里面藏着他们的宝贝——公司公章，每次打开小柜子时都有种莫名的庄重感。

虽然他们平时不爱说话，但一说起话来却常常能吓死人，总能把一件芝麻大小的事说成世界末日。（在法务眼中，创意部就是定时炸弹一样的存在）

“天呐！！！”

“你们怎么能这么写呢？

有没有点法律常识啊？！”

“你知不知道别人是可以

拿这个来起诉我们的？！”

他们个个都是语句歧义的病句纠错大师，聊起天来也同样滴水不漏。一些鲜有人用的书面词汇，被他们讲出来却毫无违和——

“这是一份待审核的草拟稿，

你先拿去进行黑白双面打印吧。”

法务部同事的微笑，神秘程度堪比蒙娜丽莎。

你永远不知道他的微笑是什么意思。

“你又给我惹事了？”

“就是你吧？害得我加班。”

当然，法务日常最快乐的事情，还是给其他部门添一些带着爱的小麻烦——

“这个合同有问题不能签。”

“这个活动有风险不能做。”

“这个措辞不严谨不能写。”

夺命三连，脑洞再大法务都能给你堵上，也许在法务眼中，自己就是补天的女娲。

坚守公司底线，决不在危险边缘试探，是法务部永远的骄傲。

如果法务部是公司最低调的部门，那最高调的部门非公关莫属。

公关部，既是全公司英文名最多的部门，也是散装英语的主要集聚地。

公关的结界里，永远都有 Melissa 、Maggie 或 Michelle，嘴里正念叨着 campaign 的 deadline 、highlight 或 timeline。

虽然没人知道他们到底在忙什么，但公关的手机震动似乎从来没停过。偶尔瞥见的微信界面，未读消息永远有几千条（毕竟，很多公关都是不屏蔽群消息的）。

他们把《一个广告人的自白》摆在工位最显眼的位置，奉为圣经。桌子下面常年堆积着一些落了灰的礼盒（有些是参加活动的赠品，更多的则是为媒体老师准备的礼物）。

与抽屉里那些空红包对应的，是他们永远有一堆贴不完的发票。

公司一年一度的大型线下活动，是公关同事们的高光时刻。

每个公关的手机里都存有一张戴着工作牌、手拿对讲机、背景高斯模糊的工作照，且会在活动结束的深夜三点集中给所有公司同事的朋友圈点赞。

只不过，别看公关同事们表面风光，背地里，也还是要做媒体老师的舔狗。

“老师您这篇稿子写得太好了。”

“您的意见对我们太重要了。”

“我们私下里都喊您行业标杆。”  

别看在媒体老师面前“没有尊严”，可在公关眼中，这种舍小我脸面、为公司颜面的神圣行为，可是值得骄傲一辈子的。

但是，当公关同事们聚在一起抱怨媒体老师有多难搞的时候，销售同事其实是在翻白眼的。

“客户有多难搞，你们永远不会懂。”

销售，是属螃蟹的。

他们有时像寄居蟹，寄居地都拥有同一个名字：客户爸爸的会议室。

对于互联网公司来说，哪怕签下客户，工作也只完成了一半，和其他销售同事抢到自己满意的排期才算真正完成了工作。

“这个 Banner 我终于给你抢到啦！！”

“这可是 S 级的资源位哦！”

而在相对传统的消费行业，销售则是真正的螃蟹——在公司，他们是可以横着走的。

作为“赚钱部门”，每个修炼成精的销售，都有三条心照不宣的舔狗策略：

策略一：彩虹屁

“Dear! 你今天也太美了吧！”

“你到底知不知道自己提的这个建议有多好？”

“天呐你这些想法我得赶紧写下来，太有用了！”

策略二：送礼物

一个合格的销售，会在每个重要客户的微信备注后加上生日。在他们眼中，你的生日就是你的 last name 。

策略三：闭眼自吹

销售们都擅长自吹，修饰效果堪比美图秀秀叠加 B612。

“咱们这次合作也太棒了吧！看咱们品牌的粉丝黏性！啧啧啧啧~”

经常坐在办公室的销售是没出息的。

真正的销售大神，你只会听闻他的传说（“他可是入职一周就拿下了两个3000万的case！”），却很难在办公室看到他的身影。

永远在（去客户公司开会的）路上，是一个销售最大的骄傲。

但如果你以为销售是公司最厉害的隐形大神，那你就错了。其实，前台小姐姐不动声色地坐在那儿，却早就默默地记下了你每天的考勤。

能做前台的人，一定是小时候上课能40分钟注意力集中的优等生，因为每天人来人往从他们眼前飘过，她们都能不动如山假装没看见。

但其实她们也会凭心情和对你的喜爱程度，在你走到公司门前帮你开门。

而在自己不受影响的情况下，让每位来客感受到暖如春风的微笑（或假笑），则是前台必备的业务能力之一。

坐拥“最不需要加班”和“最懂生活情趣”两项职场大奖，她们的工位上摆着公司里叶子最不发黄的几盆绿植，公司其他绿植没死八成也是因为前台浇的水。

她们勤劳管理着自己的小宝库，里面的财富分别为：签字笔、订书钉、小胶棒，和做微商时积攒下的未发货快递单。

前台眼中的自己，是真实的公司（甚至整栋写字楼的）门面；

尽管在别人眼中，前台更像一本公司百科全书。

当然了，前台眼中的其他同事，不过都是些生活不能自理的成年婴儿。

给他们如春风般温暖的照顾，也算是一件值得骄傲的工作。

也许最需要被前台姐姐照顾的，就是 IT 部的小哥哥了。

程序员是公司整体形象的洼地，跑不了的。

传说每个程序员下班前最后一件事，就是上网看别人怎么嘲笑程序员，并对格子衬衫等指控提出质疑。       

IT 部同事的工位，是一个突破次元的存在——未来感中掺杂着一丝朴素的凌乱。

如果你在夏天走入 IT 部的领地，大概率会闻到一些奇怪的味道。

在 IT 部同事眼中，自己就是现实版的 X 博士，随时准备着救公司于水火。

但在公司其他同事看来，他们只不过是个修电脑的。

拒绝（至少假装拒绝一次）所有不合理的电子产品维修请求，是 IT 部同事不容侵犯的骄傲。

但这也算不上什么大委屈。毕竟，人事部的 HR 们每天兢兢业业，却只被同事当作“开在职证明的”。

HR 可能是你入职一家公司后，基本上不会再打交道的人。除了偶尔需要开在职证明，才不得不和他们哈拉一下。

但这并不妨碍 HR 成为世界上最会砍价的同事——

— “我的期望薪资是1万。”

— “1万太高，8000能接受吗？”

— “9500？”

— “行吧，给你8001。”

无论你多么巧舌如簧，HR 都有他的一句话绝杀——

“回去等通知吧。”

永远记住，你可以在任何人面前展示新买的名牌包包，但不要在 HR 面前秀，毕竟他们对每个员工的工资都了如指掌。

你银行卡里到底有几个子儿，他们比你还清楚。

HR 的工作比任何人都更充满未知与惊喜。互相传阅各种不靠谱的简历，然后集体吐槽，是部门内部的休闲方式之一。

那些看似重要却又极其不靠谱的公司活动，大多数也是他们组织的，包括但不仅限于公司内部相亲会和新员工入职素质拓展。

他们也是唯一一个把员工生日会当回事的人，当所有人都只是为了一块蛋糕而来，他们却在努力且认真地组织大家齐唱生日歌。

“就算没观众，自己第一个被感动。”——这便是 HR 心中的骄傲。

能懂这种孤独的，除了 HR 本人，恐怕就只剩创意部的文案了。

创意部文案，是全公司最孤独的战士，一个人就像一支队伍。调动十八般武艺，运营着公司阅读量刚刚破百的公众号。

如果你把推送转发到朋友圈，往往能（且仅能）收到创意部文案一个人孤独的点赞。

创意部同事喜欢将一切会议都称作“头脑风暴”，尽管大多数时候这只是聚众带薪聊天。

不过也没关系，毕竟他们同时也是公司最会做 PPT 的一群人。只要 PPT 足够美，创意也能随之变得“看起来很厉害”。

在创意部所有活动创意当中，最可行也最便宜的，恐怕就是公司直男改造项目。

——尽管，选手基本都是从 IT 部强行拉来的。

他们也许是对身边同事观察最深刻的人。

因为只有这样，当他们接到同事都爱的 WEY 汽车宣传广告时，才能写出你正在阅读的这一篇内容。

虽然每个部门都有自己的性格

但在一些事务上

他们也能极具默契地达成高度一致

比如，对于自家爱车的选择上

人人都希望能拥有一辆

兼具时尚与性能的 SUV

这个时候

作为豪华 SUV 领导者的 WEY 汽车

也许是个不错的选择

鉴于此 创意部文案为每个部门

创作了定制版 WEY 汽车推荐语

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